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博士后、特聘(副)研究员·中山大学
招聘 / 广州 / 博后,科研
张志波     20天前 微信扫码分享 登录后可收藏 投递简历  
导师简介:
朱昌宝教授课题组诚聘专职科研人员及博士后人员数名。朱昌宝博士,国家“四青”--青年海外高层次人才,“珠江人才计划” 青年拔尖人才,中山大学“百人计划”引进人才,光电材料与技术国家重点实验室固定人员,中山大学材料科学与工程学院教授,博士生导师。研究方向为“先进能源材料与纳米离子学”。诚聘能源材料及电化学相关方向,或者具有材料计算模拟、原位电化学、同步辐射或其他先进表征技术背景的申请者加盟课题组。

朱昌宝博士具有国际化的教育背景。本科就读于重庆大学应用化学专业,并以专业第一的成绩保送到厦门大学攻读电化学方向硕士,导师为杨勇教授 (国家杰青)。厦大毕业之后,获得法国能源材料方向的第二个硕士学位(该项目由欧洲锂电联盟-alistore主导,负责人为prof. jean marie tarascon和prof. christian masquelier等),并获erasmus mundus奖学金资助。博士在德国的马普固体所攻读,导师是joachim maier教授(马普固体所所长、国际固态离子学学会主席)。博士期间获国家优秀自费留学生奖学金。博士毕业后继续与joachim maier教授及余彦教授合作在马普所从事博士后研究。

朱昌宝博士主要研究方向为高性能锂(钠)离子电池等关键电极材料的理性设计、可控制备与应用基础研究。特别关注储能体系中的缺陷化学,纳米离子学,以及离子输运与存储过程中的尺寸效应。其中对于高性能聚阴离子锂(钠)离子电池正极材料的开发,离子-电子输运性质和尺寸效应研究,静电纺丝与静电喷雾技术制备高性能电池材料等方向取得一系列重要成果。迄今为止,在《Science》,《Adv. Mater.》,《Angew. Chem. Int. Ed.》,《Nano Lett.》等材料化学领域著名国际期刊上发表论文33篇,其中ESI高被引论文(top 1%)6篇,ESI热点论文(top 0.1%)1篇。第一作者或通讯作者论文中影响因子大于10的17篇,包括: 《Science》(1篇),《Angew. Chem. Int. Ed.》(2篇),《Adv. Mater.》(2篇),《Nano Lett.》(2篇),《Adv. Funct. Mater.》(4篇),《Adv. Energy Mater.》(1篇),《Adv. Sci.》(1篇),《Small.》(2篇),《Chem. Mater.》(1篇),《J. Mater. Chem. A》(1篇)。多篇论文被选为封面文章和卷首插图文章。SCI论文引用次数超过3400余次,单篇最高引用650余次。研究工作被《Nature》《Materials Views China》等作为亮点报道,已授权欧洲专利和中国专利各一项。担任《Adv. Funct. Mater.》,《Nano Energy》等18种国际期刊的特邀审稿人。主持国家“四青”人才--青年海外高层次人才项目,国家自然科学基金青年项目,国家重点研发计划子项目,中山大学百人计划项目,中山大学高校基本科研业务费青年教师重点培育项目等。课题组博士后研究员主持国家自然科学基金青年项目、国家博士后基金面上项目等。(详见http://mse.sysu.edu.cn/node/739)

研究方向:
1. 碱金属(锂/钠/钾)基离子电池和碱金属(锂/钠)硫电池
2. 金属锂及固态电池技术
3. 水系电池体系(如锌离子电池)
4. 光/电催化
5. 纳米离子学 (缺陷化学、尺寸效应、电子/离子在固体中的输运、界面研究)

相关待遇:
博士后:
1)博士后,年薪20万 + 单位五险一金,另外,根据实际能力和工作业绩,课题组发放额外0-10万绩效补贴(特别优秀者上不封顶)。
2)优秀博士后可推荐申请广东省“珠江人才计划-博士后资助项目”:待遇为年薪30万+单位五险一金,另外根据个人业绩,课题组额外发放0-10万绩效补贴。出站后如承诺连续在粤工作3年以上的博士后,省财政给予每人40万元的安家补助。
3)广东省“珠江人才计划(博士后资助项目)”:年薪30万+单位五险一金+绩效奖金0-10万,入选广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”,每人给予50万元生活补贴(每年200名)
4)博士后在站期间,享受事业编制各种福利待遇及公费医疗,提供博士后公寓,按我校规定解决其子女入学问题,博后期满根据个人意向推荐竞聘更高级别岗位(副教授或专职科研岗位) 或推荐国外学习和工作机会。

特聘研究员及副研究员:
学校按个人情况定岗。年薪20万-30万+享受单位五险一金+课题组效绩奖金0-10万。可以申请广州市公租房,国外短期交流。
课题组根据背景和研究成果另外提供绩效奖励(特别优秀者上不封顶)。专职科研人员聘期内工作成绩优秀者可续聘或申请副教授及以上职位,或者推荐到国内外其他高校工作。(注:专职科研人员无教学任务,并可申请各类科研项目)。

应聘条件:
1、专职科研系列人员:特聘研究员及特聘副研究员
要求:①海内外知名高校或研究机构的优秀博士后,或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员;②年龄原则上不超过38周岁。
2、博士后
要求:①具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士;②年龄在35岁以下,一般近3年内取得博士学位。
3、欢迎能源材料及电化学相关方向,或者具有材料计算模拟、原位电化学、同步辐射或其他先进表征技术背景的申请者加盟。
4、能独立开展相关课题的研究,指导研究生,配合完成项目申报。


应聘方式:
本招聘长期有效。申请者可通过电子邮件提交个人简历: 个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历、主要研究方向、代表论文论著、个人奖励、到岗时间等)。邮件标题请注明:名字+应聘岗位,符合要求者将安排电话/视频面试。
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