博士后·浙江大学微纳电子学院

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博士后·浙江大学微纳电子学院

招聘 / 杭州 / 博后

K 2021-11-26

浙江大学微纳电子学院/杭州国际科创中心/未来电子学研究室因研究需要招聘博士后3-5名。欢迎相关方向的申请人积极联系，本招聘广告长期有效，招满为止。

招聘要求：
1.已取得或者即将取得博士学位；
2.专业方向：电子、光电、光学、工程、物理、化学、材料等理工科专业；
3.良好的团队合作意识和独立工作能力；
4.研究方向相关即可，不要求一致。

薪酬待遇：
1.选择进入博士后工作站的研究人员年薪不低于40万元人民币，可议。
2.享受杭州市和萧山区相应的人才政策http://www.hangzhou.gov.cn/art/2020/5/21/art_1229051319_6951.html
3.除基础年薪外，取得科研成果（论文、专利、各类奖项），年终发放奖励津贴；
4.提供一流的实验与科学研究条件；
5.提供萧山区人才公寓或科创中心公寓；
6.符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口；
7.符合杭州市高层次人才标准的，可协助解决子女入园入托问题；
8.在站期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或浙大杭州科创中心技术研发岗位。

研究方向：
1.低维材料的可控生长和物性表证；
2.电子器件的设计与制造；
3.先进多功能器件(如光电/热电/铁电/铁磁等)及其跨学科应用。

申报方式：
1.个人简历(包括个人基本信息、教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等)；
2.重要代表性论著或论文（1篇即可）。

合作导师介绍：
许凯，浙江大学科创百人计划研究员，博士生导师。2017年于国家纳米科学中心取得博士学位(导师国家杰青何军教授)，同年加入伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校任职博士后研究员(合作导师Wenjuan Zhu教授)。2021年10月加入浙江大学微纳电子学院和未来科学研究院，主要从事新型二维材料的电子器件及其交叉学科应用的研究。目前以第一/通讯作者在Advanced Materials、ACS Nano、Nano Letters等期刊发表论文16篇，他引超过3000次，H指数35，担任Frontiers in Materials和Micromachines的编委和客座编辑，2D Materials, Nanoscale等期刊审稿人。该课题组与微电子领域权威专家俞滨教授（https://person.zju.edu.cn/0019029）和研究室主任徐杨教授（https://person.zju.edu.cn/yangxu）开展紧密合作。

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