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SZU-PCM 2022-05-11

深圳大学材料学院纳电子材料与器件实验室招聘博士后
依据科研工作需求，深圳大学材料学院纳电子材料与器件实验室饶峰教授课题组诚聘博士后3-4名，与上海工程技术大学微纳制造先进材料研究中心张泽芳副研究员课题组、苏州博来纳润电子材料有限公司、上海映智研磨材料有限公司共同培养。
一．招聘说明
博士后研究人员：已获得博士学位不超过三年或者即将获得博士学位，年龄在35周岁以下，具有化学、材料、微电子、半导体等相关学科背景，有纳米氧化铝和氧化硅制备、化学机械抛光（CMP）等研究经验者优先。在相关领域发表过SCI研究论文，具有较强的英语阅读和写作能力，工作认真严谨，具备独立开展科研工作的能力，具有较强责任心和团队合作精神。
薪资待遇：深圳大学博士后综合年薪最低34万元。
1．每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。
2．深圳大学提供约16万的综合税前年薪。
3．符合以下条件者，还可申请博士后入站奖励计划：
(a)基本条件：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。
(b)入选资格，以下二项符合其中一项：
①泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。
②自然科学类博士在博士期间以第一作者发表3篇JCR二区以上学术论文。
(c)奖励金额：对于符合上述要求的博士后，给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年。
4．符合条件还可以申请广东省海外博士后人才支持计划，最后综合最高年薪42万。
5．博士后在站期间可作为负责人申请各级科研课题资助，包括联合培养公司的横向课题。
6．博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。
二．岗位职责
1. 完成合作导师分配的科研任务。
2．博士后在站期间（一般为两年）应以独立第一作者发表1篇中科院1区文章，或2篇中科院2区文章。
3．考核要求及具体管理要求，参照《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理工作》等有关规定。
三．课题组介绍
深圳大学饶峰教授实验室研究方向包括：相变信息存储材料与器件、纳米发光材料、二维电子材料及器件，以及原位外场下纳米材料及器件的电子显微研究。
实验室已建成千级超净间125平米，现有专用的纳米薄膜制备、器件微纳加工与检测、纳米材料化学合成等必要设备，包括：超高真空多靶共聚焦磁控溅射仪2台、反应离子刻蚀台、紫外曝光光刻机、稳态荧光光谱仪、高温/快速退火管式炉、高性能变温电子器件测量系统、原位变温热学电学测量台等。此外，已购买国家超级计算中心“天河一号”计算资源，用于第一性原理计算。
代表性研究成果如下：
https://www.science.org/doi/10.1126/science.aay0291
https://www.science.org/doi/10.1126/science.aao3212
https://www.science.org/doi/10.1126/science.abl4110
https://www.science.org/doi/10.1126/science.aax6333
https://www.nature.com/articles/s41427-020-00246-z
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2352940720300895?via%3Dihub
https://pubs.acs.org/doi/10.1021/acs.chemmater.9b02598
联合培养单位实验室研究方向包括：纳米氧化硅和氧化铝的合成及改性，CMP抛光液和CMP抛光垫的开发研究。目前有如下设备：SPEEDFAM工业型抛光机；原位AFM+电化学平台，瑞士Nanosurf AG；摩擦检测平台RPO200，美国Rtec；粒度分析仪，美国CPS；Nanomap500LS三维轮廓仪，AEP technology公司；测量显微系统，日本三丰；TH1740 XJX-200光学显微镜，江南光学公司； HiROX-KH7700显微硬度计；研究型接触角测量仪SDC-200S，东莞市盛鼎精密仪器有限公司；电化学工作站，瑞士万通PGSTAT302N。

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