博士后/工程师/科研助理·北京大学南昌创新研究院联合南方科技大学

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薛亚辉 2022-05-22

1.合作导师简介
北京大学南昌创新研究院是在江西省人民政府指导下，由南昌市人民政府和北京大学联合建设的具有独立法人资格的南昌市属事业单位。研究院立足江西省政策优势、产业优势，聚焦国家重大科研战略需求，以形成高水平科研成果的孵化和转化为目标，围绕航空技术、新材料、先进制造等领域核心技术开展创新和应用研究。研究院依托北京大学人才优势、科技优势，汇聚了一批以院士、海内外资深教授为核心的高水平科研队伍，最终将建成具有国内外影响力的前沿技术创新平台、创新人才聚集平台、成果转化与企业孵化平台、人才培养与实践平台。

薛亚辉，南方科技大学力学与航空航天工程系副教授，博士生导师，国家级人才计划青年项目获得者。主要研究方向包括：微纳米力学、固-液界面力学、微纳结构材料、仿生离子通道、声学-力学超材料等。在Science（第一作者）、Nature Communications、PRL、PNAS、Proceedings of Royal Society A等杂志发表SCI论文25篇。在力学权威综述期刊Applied Mechanics Reviews发表综述论文一篇，荣获美国机械工程师协会两年一度的the Lloyd Hamilton Donnell Applied Mechanics Reviews Paper Award。

2.主要研究方向：
（1）传热传质学
（2）微纳热管理技术，如相变传热、微纳热管等
（3）热防护材料和技术
（4）微纳米材料和力学，如二维材料分离膜和器件等

3.招聘岗位及培养方式
博士后若干名：博士后依托南方科技大学申请进站，进站后根据工作需要，在深圳或者南昌开展相关研究工作。出站之后，优先推荐留研究院长期工作；
工程师/科研助理若干名：硕士或者博士毕业生，在研究院全职开展相关科研工作，其中优秀的硕士毕业生有机会在南方科技大学继续攻读博士学位。

4.岗位基本要求：
（1）具有力学、物理、（电）化学、材料、微电子等相关专业背景均可；
（2）从事过传热学、热管理技术、热防护、纳米材料（如二维材料等）、二维材料分离膜、微纳米力学、复合材料、增材制造等方向研究；
（3）具有实验、数值或理论背景均可，动手能力强者优先考虑；
（4）具有良好的英语听说读写能力；
（5）工作勤奋、踏实，具有团队协作精神；

5.待遇与福利:
5.1博士后：
（1）博士后聘用期两年，年薪35万元起，含广东省生活补贴15万元及深圳市生活补贴6万元，并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校教职工标准发放。
（2）特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后，年薪可达50万元以上。（含广东省及深圳市在站生活补贴）。
（3）在站期间，可依托学校申请深圳市公租房，未依托学校使用深圳市公租房的博士后，可享受两年税前2800元/月的住房补贴。
（4）拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会，博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。
（5）课题组协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上的博士后，申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴（与广东省每年15万生活补贴不同时享受，与深圳市每年6万元生活补贴同时享受情况以深圳市规定为准）；对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。
（6）博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年（以深圳市最新申报要求为准）。
5.2工程师/科研助理：
（1）研究院将提供有市场竞争力的薪酬待遇，具体标准视岗位和人才层次而定；
（2）研究院为南昌市属事业单位，江西省高层次和急需紧缺海外人才可享受人才补助40万，同时可申请享受事业单位编制；
（3）六险一金：入职即购买五险一金，同时可享受商业保险服务；
（4）人才公寓：园区配备酒店式人才公寓，新员工申请通过后可直接拎包入住；
（5）学术资源：不定期开展各类讲座、论坛，北大学术资源互通、共享；
（6）职业发展：技术、管理序列晋升渠道畅通，不定期开展职业辅导培训。

6.应聘方式：
请申请人将简历发送至薛亚辉，收到申请材料经过初筛后，将尽快进行电话面试。

投递简历

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