博士后，特聘研究员·中山大学

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博士后，特聘研究员·中山大学

招聘 / 工程热物理，化学，材料，物理 / 广州 / 博后,科研

Shule 2020-03-06

因工作需要，中山大学新能源材料与系统团队（材料科学与工程学院，广州）面向校内外公开招聘博士后与专职科研人员，详细信息如下：

一、研究团队和责任教授介绍
本研究团队成立于2006年，依托于中山大学节能技术研究中心，研究方向主要集中在1）储能材料与系统：储热，储电，储氢；2）吸附分离材料与系统：二氧化碳捕集与利用，盐湖化工锂资源提纯与分离。研究团队已发表SCI论文100余篇（其中ESI高引论文5篇次，ESI热点论文1篇次），出版学术专著3部。
研究团队责任教授情况如下：
丁静，教授/博导，学术带头人，获国家技术发明二等奖（第一完成人），第八届中国优秀专利奖（第一完成人），第二届“新世纪巾帼发明家”称号；中国工程热物理学会理事，《太阳能学报》和《太阳能》杂志编委；主持国家自然科学基金重点项目、973课题等重要项目。
陆建峰，教授/博导，团队负责人，主持国家自然科学基金广东联合基金重点项目、广东省自然科学基金重大基础研究培育项目等课题，入选广州市珠江科技新星、广东省千百十工程培养对象，任中国工程热物理学会传热传质学会青年工作委员会委员等。

二、博士后招聘条件与待遇
1. 应聘条件
1) 化学、物理、材料、工程热物理专业博士学位；
2) 在以下研究领域之一具有深厚研究背景
 传热储热材料与系统
 储氢与热化学储能材料与系统
 吸附分离材料与系统
 材料设计制备、腐蚀防腐与环境效应
 传热储热材料与系统多尺度计算（量子化学与第一性原理计算，或CFD和LBM计算）
3) 踏实、有责任心，有团队协作精神；
4) 有良好的沟通能力、英文读写能力；
5) 已取得一定的学术成果；
6) 年龄在35岁以下，取得博士学位不超过3年。

2. 待遇
1)学校博士后，合同时间为两年，年薪20-30万元 + 单位五险一金 + 绩效奖金1-10万，按学校政策享受住房以及其他相关待遇，子女享受教职工子女入学、入托同等待遇。期满可推荐竞聘校内专职科研岗或教师岗，亦可推荐国外学习或工作机会；
2)“博新计划”博士后，年薪30万 + 单位五险一金 + 绩效奖金1-10万，提供住房，子女入学等，国家给予每人两年60万元的资助，其中40万元为博士后日常经费， 20万元为博士后科学基金。（详见文件《全国博士后管委会办公室关于做好2019年度博士后创新人才支持计划实施工作的通知》博管办〔2018〕104号）；
3)广东省“珠江人才计划（博士后资助项目）”：年薪30万 + 单位五险一金 + 绩效奖金1-10万，提供住房，子女入学等；出站后继续在粤工作者可获得40万安家费。博士后出站，根据个人意向推荐竞聘更高级别岗位（教师和专职科研岗位），亦可推荐国外学习或工作机会。

三、专职科研岗（特聘研究员和特聘副研究员）招聘条件与待遇
1. 应聘条件
1) 博士后，或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员；
2) 在以下研究领域之一具有深厚研究背景
 传热储热材料与系统
 储氢与热化学储能材料与系统
 吸附分离材料与系统
 材料设计制备、腐蚀防腐与环境效应
 传热储热材料与系统多尺度计算（量子化学与第一性原理计算，或CFD和LBM计算）
3) 踏实、有责任心，有团队协作精神；
4) 英语熟练，有良好的撰写学术论文的能力；
5) 已取得良好的学术成果；
6) 年龄原则上不超过38岁。

2. 待遇
专职科研系列，按个人情况定岗为特聘研究员或特聘副研究员，合同时间为三年至五年。基本年薪20-30万 + 单位五险一金 + 绩效奖金 1-10万，并享受中山大学专职科研岗相关待遇；另根据科研贡献提供可观的论文奖励。聘期期满可续聘或推荐申请学校副教授及以上职位；

本招聘信息长期有效，欢迎各位人才垂询。

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