博士后、科研助理及研发工程师·清华大学

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博士后、科研助理及研发工程师·清华大学

招聘 / 化工，化学，材料，机械，物理 / 北京 / 博后,研发

龙龙～ 2022-09-13

清华化工系魏飞课题组招聘博士后、科研助理及研发工程师
清华大学化工系魏飞教授课题组现因科研工作需要，公开招聘博士后、科研助理及研发工程师若干名，欢迎具备化工、化学、材料、机械、物理等学科背景的优秀人才加入研究团队。

一、导师简介
魏飞教授，教育部长江学者特聘教授，北京市“绿色化学反应工程和技术”重点实验室主任，中国颗粒学会能源颗粒材料专业委员会主任，中国化工学会、石油学会理事等职。主要致力于碳纳米材料、多相流反应、传递与流动技术在能源、资源、材料及环境领域的应用研究。主持设计30余台多相反应器投入商业运行，如2000吨/年纳米聚团流化床法碳纳米管、60万吨/年流化床甲醇制丙烯、3万吨/年流化床法甲醇制芳烃等，研究成果获国家科技进步二等奖、中石化科技进步一等奖、教育部自然科学一等奖、发明一等奖。在相关领域取得了一系列原创性研究成果，在Science、Nature、Nature Nanotechnology、Science Advances等期刊发表论文600余篇，专著4部，SCI引用50000余次，作为负责人承担或完成国家自然科学基金面上、重点项目、科技部重点研发计划等项目。

二、拟招聘方向
1.高纯度碳纳米管的催化制备与原子结构调控
2.高强度碳纳米管纤维的可控制备与多功能化
3.基于碳纳米管的材料设计与器件应用（能源、电子、光电）
4.碳纳米材料分散及其在硅基负极中的应用研究
5.高性能碳纳米复合材料制备与应用研究

三、博士后相关
1.工学或理学博士毕业，有良好的英文阅读、写作能力以及独立科研能力。在本领域知名国际刊物上发表过学术论文者优先；
2.具有化学、化工、物理、材料学、机械控制等专业背景，对科研热情，富有团队精神、良好的沟通和学习能力，具有相关应用领域研发经验者优先；
3.薪酬根据清华大学博士后管理相关政策执行。另外，课题组将根据工作能力和表现，提供额外补贴。此外，课题组积极支持并指导博士后申请人及在站博士后申报各类博士后人才支持计划：（1）若入选清华大学“水木学者”计划，年薪25~30万元，并享受国家住房补贴1.2万元/年，以及相关物业和采暖补贴；（2）若入选“博士后创新人才支持计划”（简称“博新计划”），两年60万资助，其中40万为博士后日常经费，20万为博士后科学研究基金；3）若入选“博士后基金特别资助计划”，年薪18万。
4.住房：可租住清华大学博士后公寓，或享受学校租房补贴4.2万元/年。
5.子女入学：博士后子女可在清华大学附属幼儿园或清华大学附属小学上学。
6.户口：在站期间，户口可迁入北京；出站后，可享受博士后户口迁移政策及家属户口随迁政策。
7.个人培养计划：本课题组将为博士后提供个人职业能力提升计划，主要包括：
（1）提供个人学术能力培训和职业发展规划指导；
（2）积极支持并指导申报博士后科学基金、国家自然科学基金委-青年科学基金、北京市相关基金等；
（3）积极支持博士后参加国内外高水平学术会议；
（4）积极推荐优秀博士后到国内外名校深造；
（5）对于入选“水木学者”计划的博士后，可参加清华大学教师职业技能培训，进一步提升自我职业能力。

四、科研助理相关
1. 岗位职责：按照课题组科研项目需求，承担数据收集、分析、处理等工作；项目前期调研、可研报告及项目报告的编写；完成课题组安排的其他工作。
2. 职位要求：本科以上学历，热爱科研工作，具有较强的实验与系统分析能力；具备碳纳米管、碳纤维、电池、器件应用、复合材料相关经验者优先。
3. 工作待遇：应聘人员一经录用，按清华大学合同制人员待遇标准执行，享受五险一金及寒暑假轮休。

五、研发工程师相关
1. 岗位职责：负责技术研发与中试线放大工艺的设计；编写相关项目的可行性研究报告、项目计划书及重大项目申请书；根据基础研究成果编写相关专利，完成课题组安排的其他工作。
2. 职位要求：本科生需具备至少5年、硕士研究生需具备至少2年以上相关方向的研发经验，具有碳纳米管、碳纤维、电池、器件应用、复合材料相关研发经验者优先，优秀本科生或硕士研究生可适当放宽；
3. 工作待遇：薪资待遇一人一议。

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