高层次人才·广东腐蚀科学与技术创新研究院

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腐创院 2023-02-17

广东腐蚀科学与技术创新研究院
高层次人才招聘公告
一、岗位基本条件
一般应为取得博士学位，在海内外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，具有较高科研水平和较强科技创新能力；或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才。年龄一般不超过50岁。特殊人才上述条件可放宽。
研究领域：腐蚀科学与防护技术，材料相关科学与技术，监测相关技术，以及交叉学科的科学与技术。
二、研究方向
主要为自然科学、工程技术等。具体包括：针对核能、氢能、风能、太阳能、地热能、潮汐能、储能等新能源、交通运输（飞机、高铁、汽车等）、海洋设施（平台、船舶、海水养殖、海底设备等）、油气工业、基础设施（桥梁、近岸、地下、道路等）等多工业领域的耐腐蚀材料及其低碳制备、环保与智能涂料、先进表面改性、电化学保护、绿色缓蚀剂、智能化监测/检测技术、装备服役安全智能化评价原理与技术、先进材料生物制造、腐蚀催化、工程装备数字仿真与数字孪生、腐蚀大数据、腐蚀智慧化研究技术、新型燃料中的腐蚀、耐蚀材料的增材制造、表面完整性技术、工程部件失效分析等研究方向。
三、人才类别
A类：诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及境外院士，或具有上述相当成就的国内外知名专家学者等。
B类：在所从事的学科前沿领域开展创新性研究并取得突破性成果，具有重要的学术和社会影响力或具有上述相当成就的国家级人才。如国家重大人才工程创新创业项目入选者，国家杰出青年科学基金资助项目负责人，国家高层次人才特殊支持计划领军人才，国家科技重大专项负责人、国家重点研发计划等。
C类：在本学科研究领域取得突出成果的国内外优秀青年领军人才等。如国家重大人才工程青年项目入选者、“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目负责人等。
D类：一般应为具有正高级专业技术职称的专家学者，或在相关企业具备同等资历的专业技术人才。
E类：具有海内外著名大学博士学位，具备成为科研骨干的潜力，身心健康，性格开朗，具有较强的沟通能力，年龄一般在40岁以内。
四、薪酬待遇
1.参照国际一流新型研发机构相应标准，为入选者提供有国际竞争力的协议薪酬待遇（固定年薪60万-300万+科研绩效奖金）以及充足的科研启动经费。
2.符合地方相关人才政策的，正式聘用后，可协助其申请黄埔区人才配套待遇(最高可享受500万个人购房补贴)。
3.作为学术带头人或独立课题负责人引进的，研究院按需提供充足的科研启动经费，并根据需要配备办公及实验场地。提供博士后招收、联合培养研究生名额。
4.全力支持科研成果转化、创新创业及孵化育成。
5.协助解决入户、子女入学、配偶工作等，竭尽所能创造优质的工作、生活环境。
6.享受研究院各项职工福利，包括高标准缴纳五险一金、餐补、福利体检等。
7.其他个性化需求可面议。

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