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剑侠 2023-10-15

合肥工业大学王岩教授团队诚聘博士后
依托有色金属与加工技术国家地方联合工程研究中心、先进能源与环境材料国家国际科技合作基地、清洁能源新材料与技术学科创新引智基地(111 计划)和安徽省先进纳米能源材料国际科技合作基地等国家级省部级科研平台，合肥工业大学材料科学与工程学院王岩教授研究团队(吴玉程教授课题组)因科研工作需要，拟诚聘博士后 2~3 人。
一、合作导师简介
王岩，男，1985 年 4 月生，安徽寿县人，工学博士，教授，博士生导师。2007 年本科毕业于中国矿业大学，2012 年获合肥工业大学材料学博士学位，随后留校任教;美国 Rice University 访问学者，2020 年 12 月晋升教授，2023 年入选安徽省高端人才“青年拔尖人才”。
主要研究领域包括:低维金属材料，二维材料纳米片、量子点及团簇，电催化 CO2 还原、 C-N 耦合等电化学合成应用。近五年以第一/通讯作者发表论文 60 余篇，包括 Science Advance、 Material Today、ACS Energy Letters、Science Bulletin、Advanced Science 等国内外高水平期刊，授权国家发明专利 14 项(其中已转化应用 2 项)。已先后主持国家自然科学基金(3 项)、教育部博士点基金、安徽省重点研发计划、安徽省自然科学基金等多项国家级省部级课题以及企业委托横向课题研究，曾获高等教育(研究生)国家级教学成果二等奖、安徽省科技进步一等奖、安徽省教学成果特等奖(2 项)、安徽省优秀青年研究生导师、安徽省教坛新秀、合肥工业大学课程思政说课比赛一等奖、合肥工业大学教坛新秀、合肥工业大学优秀共产党员等荣誉。
更多详情敬请参阅:http://mse.hfut.edu.cn/info/1015/3915.htm 。二、拟开展研究方向
 低维金属材料(铜及其合金、中熵及高熵纳米合金)的宏量可控制备  电催化 CO2 还原、电催化含氮小分子还原偶联反应性能优化
三、岗位及相关要求
 具有低维材料制备、缺陷调控及其在电催化等电化学领域应用的研究背景，并且已发表 3 篇及以上高水平论文
 身体健康、心理阳光，能够全职在校从事博士后研究工作 1~3 年。
 年龄 35 周岁以下，获博士学位不超过 3 年

四、相关待遇
1. 学校博士后固定待遇:
 全职博士后年薪为 22 万元/年，合作导师另提供不低于 2 万元/年的科研绩效，按照国家相关政策及学校财务管理相关规定执行。
 师资博士后出站考核合格，如达到 A 档要求，在办理出站时一次性增发 8 万元奖励薪资; 如达到 B 档要求，在办理出站时一次性增发 4 万元奖励薪资。
 学校提供 5 万元科研启动经费，按科研项目方式管理。学校按照相关规定足额缴纳社会保险和公积金。
 学校按照住房管理办法提供教师公寓或按照 1200 元/月标准提供两年租房补贴。
 博士后在站期间，可以依托合肥工业大学申报各类国家级、省部级科研项目及博士后人才计划项目。获得国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、香江学者等，所获得的资助经费不计入学校发放的薪酬待遇;获批准的科研项目按照学校教师科研
项目相同管理方式执行。
 博士后在站期间享受学校年终科研绩效奖励。高水平成果奖励按照学校相关政策执行。
 博士后在站期间享受幼儿入托入园待遇。
2. 合作导师个人奖励:
 提供实验研究所需全部经费、场地、设备;配备博士生、硕士生组建研究团队。
 博士后期间，有 1 篇高水平论文发表则年终科研绩效增额不低于 2 万元，有 2 篇及以上高
水平论文发表则年终科研绩效增额不低于 5 万元。
 博士后期间若获批准国家自然科学基金青年基金项目等国家级课题且学术成果丰富，出站
时优先推荐留校任职并直接进入研究团队。

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