博士后/科研助理·邹如强课题组

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博士后/科研助理·邹如强课题组

招聘 / 深圳/北京 / 博后

Micy 2024-03-24

一. 招聘启事
北京大学邹如强教授课题组，研究领域为功能多孔材料的能源存储与转化应用、原子级催化剂的靶向设计与宏量制备。邹如强教授是国家杰出青年基金获得者、科技部重点研发计划项目负责人、国家重大科研仪器研制项目负责人、国家自然科学基金重点项目负责人（课题组主页：https://www.mse.pku.edu.cn/info/1223/1254.htm）。因科研项目需要，招聘博士后研究人员数名，诚邀海内外优秀青年学者加盟！
二．招聘岗位及条件
1. 招聘岗位：博士后（3-5人）、科研助理（2-3人）
2. 招聘方向（包括但不限于以下方向）：
（1）电催化：具有催化剂开发方面的研究背景；熟悉电催化反应器的设计和组装。
（2）分子催化剂精准合成：具备有机配体、分子配合物的设计和合成以及表征能力。
（3）理论计算与原位表征耦合的机理分析、面向高效电催化的原位光谱研究。
（4）有机催化/热催化/光催化。
（5）机器学习算法与理论计算辅助的催化剂设计。
（6）机器人小车或机械臂算法和控制。

3. 应聘条件（博士后）：
（1）年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位；
（2）具备较强的独立科研能力，具有良好的中、英文表达和论文书写能力；
（3）品行优良，诚实正派，严谨踏实，具有良好的团队合作精神。

4. 应聘条件（科研助理）：
此外，课题组计划招聘科研助理数名，参与相关科研项目研究、协助组内事务管理等。
（1）要求具有本科及以上学历，具有材料、化学、物理、计算机等相关领域研究经验；
（2）诚实守信，有责任心，具有良好的沟通协作能力和中英文书写表达能力；
（3）根据学习与研究经历从优录用，具体待遇面议（年薪约9-15万）；
（4）通过协助制定个人培养计划，表现优秀者可以申请留校读博或推荐国外优秀课题组攻读博士学位。

三. 岗位待遇
博士后基本待遇按照北京大学博士后管理办法执行，待遇条件具有竞争力：按照国家和学校有关规定，提供住房公积金、物业补贴、养老保险、职业年金、医疗、失业保险、工伤保险等福利待遇，解决博士后期间子女入托、入学问题；提供租房补贴；根据个人情况鼓励申请北京大学“博雅”博士后项目、“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”引进项目、或北京大学材料科学与工程学院彤程博士后项目等资助。“博雅”博士后年薪50w+，普通博士后年薪30w+。此外，博士后表现优秀者，出站后可提供去海外顶尖课题组的深造机会。
科研助理岗位属劳动合同制，薪酬面议。

四. 应聘程序
请将个人简历（附近照）、已发表的论文、论著及专利目录发送至：rzou@pku.edu.cn（邮件标题：姓名+毕业学校+博士后/科研助理+研究方向+可入职时间），并抄送给课题组陈博士：cbpku2008@163.com。初选合格者将电话通知面试（请在简历中写明您的联系方式），未通过初选者恕不另行通知。应聘材料恕不退还。

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