氢燃料电池方向科研骨干/博士后·田新龙课题组

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招聘 / 化学，材料，物理，能源，车辆等 / 海南省海口市 / 博士,博后

Hoffice 2024-07-24

一、课题组条件和学校平台
1. 课题组组长简介
田新龙，海南大学研究生院副院长（主持工作），国家青年拔尖人才；海南大学“海洋清洁能源创新团队”负责人，团队荣获2022年海南省自然科学奖一等奖、2023年海南青年五四奖章集体；担任海南省电化学储能与能量转换重点实验室副主任、智慧海洋能源与深海资源开发工程研究中心副主任；以第一/通讯作者在Science、Nature Communication、AM等期刊上发表SCI论文120余篇；主持国家级项目5项，授权国家/美国发明专利13项；获得《麻省理工科技评论》亚太区“35岁以下科技创新35人”、侯德榜化工科学技术青年奖等荣誉。
2. 课题组条件
课题组承担国家自然科学基金和企业项目（合作单位包括国家能源集团、国电投、海南省航天发射技术创新中心等）多项，现有实验室面积600平米（年底搬入国家重点实验室新大楼~1600平米），拥有燃料电池催化剂制备-膜电极组装-电池器件测试全链条设备，主要包括3台850燃料电池测试仪、4台燃料电池喷涂机、2台燃料电池热压机及各种原位表征测试设备（原位XRD、红外、拉曼等），年底预计到货台式X射线吸收精细谱/发射谱仪（XAFS/XES）、原位过程质谱、原位ICP等原位表征设备，该方向总资产超1200万元。
此外，团队内部有充足计算资源，包括4名教师和10余名博士/硕士研究生，海南大学皮米电镜中心和南海海洋资源利用国家重点实验室共享平台有双球差矫正透射电子显微镜（Spectra 300 S/TEM）、场发射透射电子显微镜（Talos F200X G2）、电子顺磁共振波谱仪等多种分析表征仪器，团队也长期与台湾科技大学、华中科技大学、吉林大学开展原位同步辐射/原位穆斯堡尔谱研究，为理论模拟、材料结构解析提供重要支撑。
二、研究方向
（1）燃料电池关键材料研发
（2）高效膜电极结构设计与失效分析
（3）燃料电池模拟仿真及器件装备研发
三、薪酬待遇
1.科研骨干
（1）科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的带头人或骨干教师可通过学校特聘会一事一议的方式确定待遇薪酬。
（2）对科研能力突出的优秀青年学者在入校时经学校特聘会议定可直接认定或高聘高级职称。
（3）具有境外高校、科研机构、知名企业研发机构工作经历的优秀博士，根据其学术成果及科研潜力，可申请相应的人才层次及待遇。

2.全职博士后
（1）年薪标准：税前30万+/年，包含基本工资8万元/年（支持2年，具体标准以国家或海南省的最新政策为准），生活补贴15万元/年（支持2年），绩效津贴由合作导师在每年考核后根据实际情况发放；
（2）经费资助：海南省为博士后提供科研资助，包括研究项目资助（15万元/年，每年评选1次，每次获评项目数量不超过参评项目数量的2/3）和面上资助（10万元，以奖金的形式发放，须申报评审），具体以海南省最新政策为准；
（3）全职博士后在站期间按学校规定享受社会保险、公积金、子女入托、入学等福利，考核优秀及科研业绩突出的全职博士后可优先考虑留校任教（留校机会非常大，详情可邮件联系）。
四、应聘方式
课题组氛围轻松，可为每个成员提供实现自身价值的机会及发展空间，少走弯路，有想攻读博士学位的也可以联系提前做科研助理。欢迎感兴趣的应聘者，积极投递简历。应聘者请将简历以“应聘岗位+姓名+学校”形式（例如：副教授/博士后+张某+华中科技大学）命名发送至邮箱：zpmiao92@hainanu.edu.cn。

投递简历

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