博士后·湖南大学张昊课题组和深圳理工大学陈秋成课题组

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张昊 26天前

因科研项目需要，湖南大学张昊课题组和深圳理工大学陈秋成课题组联合招聘博士后数名，诚邀海内外优秀青年学者加盟！

1. 团队负责人介绍
张昊，湖南大学化学化工学院教授，博士生导师，国家海外高层次青年人才，湖南省高层次引进人才，湖南大学岳麓学者。博士毕业于英国帝国理工学院，期间获得全额奖学金资助，毕业时获得Johnson Matthey Prize博士毕业奖。2022年开始先后在英国牛津大学和美国麻省理工学院担任博士后研究员，理学学部创业创新研究员和副研究员。
研究聚焦于能源转化与资源循环过程中的关键科学问题，主要包括多场耦合高效催化剂的设计、规模化混合电解槽系统的集成设计、人-AI-机器人协同催化新范式、地质氢-氨循环的电化学耦合及关键矿物资源的电化学回收，并拓展其在配位化学、材料化学、光电催化与化学工程等交叉前沿领域的应用。目前在国际学术刊物上共计发表论文八十余篇，包括Science、Nat. Rev. Chem.、Nat. Commun.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.、Adv. Mater.、Matter、Energy Environ. Sci.、Natl. Sci. Rev.、Sci. Bull.、CCS Chem.、Prog. Mater. Sci.等，其中以第一/通讯作者发表论文六十余篇。
作为项目骨干承担泰国暹罗化工集团 (SCG Chemicals Co., Ltd.) 和美国能源部高级研究计划局 (ARPA-E，DOE) 三项横向课题和重大项目，主要负责大功率电化学反应器的开发、关键矿物 (Li，REEs) 的回收和地质氢/氨的提取。还作为主要负责人参与英国工程与物理科学研究委员会 (EPSRC) 多项研究课题和基金项目。担任Nat. Mater.、Nat. Commun.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.等期刊审稿人。曾获Turing Grant、Global Fellows Fund、Dean’s Fund等赴剑桥、巴塞罗那、慕尼黑、新加坡等地交换，并在学术会议上做邀请报告。
本课题组依托湖南大学化学生物传感全国重点实验室、国家超级计算长沙中心、教育部先进催化中心，教育部能源电化学国际合作联合实验室、湖南省石墨烯材料与器件重点实验室等国家及省部级平台，为课题组提供所需的实验仪器及测试平台。并与国内外优秀理论计算、原位表征团队建立了良好的合作关系，能够为课题组理论计算和原位表征方面提供技术支持。
本课题组与英国牛津大学、剑桥大学、帝国理工学院、美国麻省理工学院、哈佛大学、西北大学、德州大学奥斯汀分校以及加拿大多伦多大学等国际一流高校学者建立长期稳定合作，并与新加坡南洋理工大学及泰国暹罗化工集团保持产业合作基础，可为课题组机理研究、先进表征与工程验证提供持续的国际支撑。

陈秋成，深圳理工大学特聘副教授，博士生导师。博士毕业于以色列理工学院化学专业，师从Zeev Gross教授。先后于芝加哥大学 (Anna Wuttig 课题组) 及西北大学 (Edward Sargent 课题组) 从事博士后及research associate工作。长期致力于电催化剂 (均相与非均相) 的合成、应用 (有机电合成与二氧化碳还原等)。以第一作者身份于 Nat. Catal.、 J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.、Chem. Sci.等国际知名期刊发表同行评议论文、合共发表论文 20余篇。相关工作被Science Daliy、EurekAlert及芝加哥大学新闻等媒体予以亮点报道。2025年加入深圳理工大学材料科学与能源工程学院，致力于以材料科学为基础的有机电合成和二氧化碳还原相关研究，聚焦于以环境中碳/氮为原料的药物/高分子合成等。

2. 招聘岗位
根据课题组发展需求，课题组拟联合招聘博士后若干，鼓励依托课题组申请“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”及各类研究基金。现面向海内外诚聘以下方向博士后：
• 多场耦合高效催化剂的设计；
• 规模化混合电解槽系统的集成设计；
• 人-AI-机器人协同催化新范式；
• 地质氢-氨循环的电化学耦合及关键矿物资源的电化学回收；
• 原位谱学等各类高端表征；
• 计算化学、计算催化、多物理场仿真模拟 (COMSOL)、密度泛函理论模拟、分子动力学模拟。
• 有机电合成 (优先考虑具有方法学、金属催化等有机背景的申请人) 和电催化 (优先考虑具有材料合成、电解器件、膜材料背景的申请人)。

3. 招聘要求
(1) 申请者须全脱产从事博士后研究。
(2) 近三年博士毕业或即将获得博士学位，年龄35周岁以下 (特别优秀者可适度放宽年龄条件)，热爱科研，责任感强，积极进取，勇于创新，具有团队精神。
(3) 具有独立思考和创新思维能力，坚实系统的理论基础和宽广的专业知识，良好的中英文阅读和写作能力。

4. 薪酬待遇和支持保障
(1) 聘期两年，提供年薪33-55万元 (一事一议)。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，另享受五险一金，绩效奖励等。
(2) 课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请科研项目及人才计划。
(3) 为博士后子女提供优质教育资源、高水准医疗保障。

5. 申请流程
(1) 申请人员可随时联系合作导师或向学院提出进站申请。
(2) 有意应聘者请将申请材料同时发到电子邮箱：张老师：hzhchem@hnu.edu.cn，hzhchem@mit.edu；陈老师：chenqiucheng@suat-sz.edu.cn。
(3) 申请材料需要将个人简历 (含个人基本信息、工作或研究经历、完整的学术论文列表) 和代表性论文全文整合成单个PDF文件，并注明预计能够进站时间，邮件主题“姓名-应聘博士后”。
本招聘信息长期有效，招满为止。

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