首页 鸿研 需求 视频 产品 专栏 招聘 活动 社区 APP下载 登录/注册
首页  » 招聘信息  » 招聘详情
博士后·北京科技大学
招聘 / 北京市 / 博后
菲菲     2020-07-27 微信扫码分享 登录后可收藏 投递简历  
研究组简介
研究组依托于北京科技大学材料学院和数理学院，由耿东生教授和胡淑贤教授组成，目前承担了国家自然科学基金委和北京市科技委等科技项目。

耿东生 教授，长期从事电催化与功能材料方面的研究。包括新型电催化功能材料的制备与表征；“结构-活性-稳定性”之间的关系；以及结合先进的高分辨率显微、光谱技术与理论计算，理解反应机理和电化学过程动力学。目前在Energy & Environmental Science, Advanced Energy Materials, Materials Horizons, Journal of Materials Chemistry A等杂志发表论文近90篇。获2018年科睿唯安高被引学者(交叉学科领域)。

胡淑贤 教授，主要从事计算半导体物理相关的工作。包括计算方法发展，半导体缺陷物理，光电性质，输运性质，以及半导体材料设计等。目前在Journal of the American Chemical Society, Angewandte Chemie International Edition, Chemical Science, Nanoscale等杂志发表论文40余篇。

研究组为入选者提供优越的科研条件和稳定的经费支持，按照北京科技大学博士后的有关规定提供相应个人待遇，具体包括以下三个方面：

一、工作待遇
1、薪资待遇
根据北京科技大学博士后管理相关政策，合同首聘期为2年，可以根据考核结果和双方意愿决定是否续聘。博士后工作期间，北京科技大学和研究组将提供如下薪酬待遇和福利：

（1）对于新进组的博士后，基础年薪18万元起；
（2）入选北京科技大学“鼎新博士后”计划，基础年薪25万元起；
（3）入选“博士后国际交流计划引进项目”（简称“国家引进计划”），基础年薪25万元起。
（4）入选“博士后创新人才支持计划”（简称“博新计划”），基础年薪30万元起。
（5）对于研究组亟需发展的方向（如人工智能方法在计算物质科学中的应用、计算方法发展及其程序开发），基础年薪20万-30万元起。
在以上年薪待遇的基础之上，研究组将根据工作业绩提供额外科研绩效。
 
2、生活保障
（1）根据申请者需求，北京科技大学提供学校附近的一室（单身）或二室（已婚）住房，租金约为市场价格的一半。
（2）北京科技大学优质基础教育资源，全力保障博士后子女入学。
（3）学校为全职博士后研究人员提供医疗保险、体检服务等其他社会福利保障。
（4）解决北京市户口。

3、个人培养计划
（1）研究组积极支持并协助申报各类科研项目和人才基金。
（2）研究组将为博士后研究人员的职业发展提供规划指导。
（3）对于优秀博士后研究人员，北京科技大学将优先考虑其继续留校任职工作。

二、研究方向
目前我们组正在开展的研究方向包括：

——能源材料中的物理（包括缺陷物理、表面催化、电催化剂中的非平衡物理等）

——计算物理中的人工智能方法发展及其程序开发（包括高效材料逆向设计方法、适用于大体系的高精度神经网络方法等）

拟招聘的博士后将围绕以上研究方向或其它共同感兴趣的研究方向开展工作，并协助指导研究组研究生的培养工作。

三、应聘基本条件
1、具有凝聚态物理、计算材料、计算化学等相关学科博士学位，具有丰富的方法发展和程序编写经验的博士毕业生优先考虑。
2、具有良好的英文阅读和写作能力。
3、能独立开展科研工作，工作勤奋踏实，具有团队协作和探索精神。

有意者请上传相关申请材料（简历、代表作和其它可证明学术水平的材料)
请注明：博士后应聘+姓名+毕业院校。我们对符合要求的申请人将尽快回复并安排面试。（本招聘长期有效）
投递简历  
招聘 相关的招聘
Copyright © 2011 - 2020 cailiaoren.com. All rights reserved.      京ICP备16046932号-2      京公网安备11010802029412号