战略规划人员·材料科学姑苏实验室

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战略规划人员·材料科学姑苏实验室

招聘 / 苏州市 / 科研

Ch.t 2020-11-17

材料科学姑苏实验室（以下简称“姑苏实验室”）是瞄准国家实验室建设标准，服务国家重大战略需求，立足苏州现有科研基础与发展要求，集聚国内外创新资源，与科研院所、高等院校、龙头企业协同建设的，具有国际一流水平的新型研究机构，同时也是苏州科技体制改革先行区、科技创新策源地和现代国际大都市建设的战略支撑。因工作需要，现公开招聘相关人员。
一、招聘岗位
（一）量子信息研究规划人员
1.深入调研量子信息方向产业、研究、学术界的开发进展和技术难点与趋势，编写项目技术研究报告；
2.与对口企业、科研机构、学校研讨并确定研究方向，主导或协助制定规划方案；
3.参与部分项目创新工作；
4.领导安排的其他工作。
（二）化合物半导体方向研究规划人员
1.深入调研化合物半导体方向产业、研究、学术界的开发进展和技术难点与趋势，编写项目技术研究报告；
2.与对口企业、科研机构、学校研讨并确定研究方向，主导或协助制定规划方案；
3.参与部分项目创新工作；
4.领导安排的其他工作。
（三）电子信息产业原材料研究与规划人员
1.深入调研电子信息产业原材料方向产业、研究、学术界的开发进展和技术难点与趋势，编写项目技术研究报告；
2.与对口企业、科研机构、学校研讨并确定研究方向，主导或协助制定规划方案；
3.参与部分项目创新工作；
4.领导安排的其他工作。
（四）能源材料研究与规划人员
1.深入调研能源材料方向产业、研究、学术界的开发进展和技术难点与趋势，编写项目技术研究报告；
2.与对口企业、科研机构、学校研讨并确定研究方向，主导或协助制定规划方案；
3.参与部分项目创新工作；
4.领导安排的其他工作。
（五）人工智能与脑科学研究与规划人员
1.深入调研人工智能与脑科学方向产业、研究、学术界的开发进展和技术难点与趋势，编写项目技术研究报告；
2.与对口企业、科研机构、学校研讨并确定研究方向，主导或协助制定规划方案；
3.参与部分项目创新工作；
4.领导安排的其他工作。

岗位要求：
1.博士及以上学历；
2.原则上年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；
3.具备较强的沟通能力。

二、岗位待遇
薪酬待遇：提供极具市场竞争力的薪酬待遇。优厚的绩效奖励机制。
福利待遇：五险一金，年度体检，节日福利，带薪年假。符合相关人才条件的，可根据苏州市高层次人才享受各类人才服务和待遇，申请获得者，与薪酬待遇累加。
培训发展：提供专业化培训及分类评价的人才发展机制。
三、应聘材料及方式
1简历、学历、学位证书、身份证复印件；
2.获奖证书复印件等相关可证明本人能力及水平的证明材料。

投递简历

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