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微纳检测工程师/博士后·上海交通大学
招聘 / 上海 / 硕士,博士
cpp2020     2022-09-08 微信扫码分享 登录后可收藏 投递简历  
工作单位介绍: 
本实验室是上海交通大学微纳工程科学重点实验室。实验室致力于发展新一代具有竞争力的纳米技术,为工程技术人员提供一个良好的发展平台。实验室拥有学校强大的行政和资源支持,以及院士、高层次专家学者等一流的师资,培养了一批具有高水平的创新团队和工程科技人才,拥有多学科互动合作模式,优越的科研环境以及开放的学术氛围。实验室在人才聘用、培养、使用、评价、激励方面做出了积极探索,真正做到尊重劳动、尊重知识、尊重人才,为科技工作者进行创新活动提供优越平台,诚挚欢迎有志于相关方向的优秀人才前来申请。
岗位职责:
1.协助团队开发新一代的纳米检测量测设备;
2.负责系统及模块的建模、仿真及优化等工作;
3.设计开发满足前沿应用需求,如复杂3D,尺寸日趋小型化等,的检测策略和算法;  
4.负责测试系统的搭建、性能分析和验收等工作,撰写相关技术文档。
招聘条件: 
1.精密仪器、机械自动化、电子、光电工程与物理等相关专业硕士或博士学位;
2.有数学、物理等相关专业第二学位者优先;
3.熟悉微纳检测量测领域的技术现状及其面临的挑战;
4.熟练掌握纳米尺度系统的设计和分析方法;
5.良好的编程能力,尤其是Matlab或Python;
5. 熟悉SPM (Scanning Probe Microscopy) 的工作原理,有SPM开发经验者优先;
6. 拥有很强的责任心,结果为导向的工作态度,积极热情,善于思考,具有优秀的沟通能力。
薪资待遇:
(一)工程师
1. 年薪16-50万/年元,提供具有市场竞争力的薪酬, 具体工资一人一议。
2. 良好的校园工作环境,正常的工作时间(无三班倒),提供灵活的寒暑假期,寒暑假天数和绩效挂钩,绩效优异者或做出重大贡献者,可增加至三周假期。并提供5天带薪年假。
3. 根据工作表现,提供有竞争性年终奖和工资涨幅,重大突出成就或贡献者,高达6个月的绩效奖。
4. 提供子女就读交大附属学校机会,表现优异者提供入编机会。
(二)博士后
1、提供具有市场竞争力的薪酬,博士后综合年薪24-50万元。可享受博士后公寓、五险一金等福利待遇。
2、入选者在站期间若获得“中国博士后创新人才计划支持”或“上海市超级博士后激励计划”资助,在计划执行期间,薪酬不低于50万元/年。
3、博士后按照上海市和上海交通大学博士后管理政策办理有关落户事宜,博士后出站若留上海工作,配偶及子女可随迁落户。
4、实验室具有完备的博士后出站留校发展政策,博士后取得优秀科研成果、满足上交教研系列要求者,经评估后可推荐留校获教轨教职。

应聘方式
请将个人简历和期望薪资发送至材料人,我们将及时查看。
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