副教授/博士后·南京理工大学

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王跃 2021-04-21

南京理工大学材料学院王跃课题组诚聘副教授和博士后
一．课题组负责人介绍：
王跃, 南京理工大学材料科学与工程学院教授，博士生导师，入选第十四批国家中组部“海外高层次人才引进计划”；福布斯中国30位30岁以下精英榜（科学类）；本科毕业于四川大学，博士毕业于新加坡南洋理工大学，于2018年加入南京理工大学材料科学与工程学院，新型显示材料与器件工信部重点实验室，建立了半导体超快光谱实验室和课题组。主要致力于低维半导体材料的设计和制备、光物理及其微纳激光器件研究。以第一/通讯身份在Adv. Mater.、Nano Lett.、Laser Photonics Rev.等期刊上发表论文共30余篇，其中影响因子10以上14篇，热点论文2篇，高被引论文6篇，单篇最高引用830次。近期发表文章详见https://orcid.org/0000-0003-0098-5359

二．课题组研究方向：
1. 低维半导体材料（钙钛矿材料、传统镉系量子点等）的制备和光电表征；
2. 无机钙钛矿等半导体材料发光物理研究（激子发光、非线性吸收和发射）；
3. 超快激光光谱（瞬态吸收、时间分辨荧光光谱）；
4.微纳光电器件与物理（微纳激光、谐振腔、光波导等）。

三．科研平台：
目前，课题组经费充足，现有设备：飞秒激光系统，微纳激光测试系统，瞬态吸收系统，低温系统等。课题组依托南京理工大学材料科学与工程学院，新型显示材料与器件工信部重点实验室大平台。南京理工大学-新型显示材料与器件工信部重点实验室创立于2016年，主任为曾海波教授（南京理工大学材料学院院长，国家杰出青年基金获得者，国家万人计划领军人才）。重点实验室拥有一流的光电材料理论设计、材料合成、器件加工、光电测试、系统集成等平台。目前实验室用房空间共计3500余平方米，其中超净室400余平方米，拥有100余台套仪器设备，实验室设备费原值3000万以上。重点实验室拥有完善的器件加工和光电测试平台，包括LED器件加工与测试系统、单光子发光器件检测系统、时间分辨荧光检测系统，单色光光电转化检测系统、纳米喷墨印刷系统等多套设备。

四．招聘要求
副教授岗位招聘要求（1到2名）：
1.在光学、材料或物理专业获得博士学位。一般应有国内著名大学或海外大学博士后工作经历，且年龄不超过35岁。
2.具有微纳激光/材料发光研究经验、量子点合成和研究经验、超快光谱（瞬态吸收）等研究经验。
3、具有良好的英文读写能力，在领域内知名刊物上以第一作者或者通讯作者身份发表学术论文3篇及以上。
4、具有独立科研能力，并能参与学生课题指导和基金申请。有强烈的科研热情和良好的团队合作精神。
博士后岗位招聘要求（1到2名）：
1.在光学、材料或物理专业获得博士学位。
2.具有微纳激光/材料发光研究经验、量子点合成和研究经验、超快光谱（瞬态吸收）、第一性原理计算等研究经验。
3、具有良好的英文读写能力，在领域内知名刊物上以第一作者或者通讯作者身份发表学术论文1篇及以上。
4、年龄不超过35周岁且首次进站时获得博士学位不超过3年。有强烈的科研热情和良好的团队合作精神。
五．岗位待遇：
副教授岗位待遇：
1、直接纳入国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇。可以优惠价格租住学校过渡房（两室一厅），并解决子女入托。
2、基础年薪26万元（包含五险一金的自交部分，税前），学校提供39万元安家费。另有额外年终奖励。
3、学术成果特别优秀者可申请校内青年教授计划，年薪提高至35万元（税前），并提供68万元安家费。
博士后待遇：
基础年薪约20万（包含五险一金的自交部分，税前），此外，团队配套以个人情况不等，以留校为目的。入选“国家博新计划”者基础年薪提高至30万元，团队根据在站期间的工作成果另外提供奖励。

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