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讲师/副教授/博士后·南京理工大学
招聘 / 材料学/光学 / 南京 / 博后,科研
王跃     15天前 微信扫码分享 登录后可收藏 投递简历  
南京理工大学王跃(国家海外高层次人才)团队诚聘超快光谱成员

1. 团队及负责人介绍
王跃:教授,博士生导师,新型显示材料与器件工信部重点实验室(主任:曾海波教授),南京理工大学材料学院/格莱特研究院。以第一作者身份在Adv. Mater.、Nano Lett.、Laser Photonics Rev.等期刊上发表论文共16篇,单篇最高引用650余次。目前,课题组经费充足,现有设备:飞秒激光系统,飞秒瞬态吸收系统,微纳激光测试系统,低温系统等;团队主要围绕低维半导体材料光学开展研究工作,为课题需要,现需招聘1-2位讲师或副教授,招满为止,博士后1名。

2. 招聘要求
获博士学位,具有超快光谱(瞬态吸收)/量子点合成经验/激光光谱/微纳激光研究经验等,具有独立科研能力、团队协作精神和良好的英文写作水平。

3. 相关待遇:
副教授:基础年薪约26万元(包含五险一金的自交部分,税前),学校给与15万元启动经费,39万元安家费。以负责人身份获批国家级、省级科研项目,以及发表sci论文,学校会给与额外年终奖。可以优惠价格租住学校过渡房(两室一厅,5年),解决子女入托。副教授应聘者一般应有国内著名大学或海外大学博士后工作经历,且年龄不超过35岁。学术成果特别优秀者可申请校内青年教授计划,年薪提高至35万元税前。
讲师:基础年薪约20万元(包含五险一金的自交部分,税前),启动经费5万元,26万元安家费。其他待遇(科研奖励、过渡房、子女入托等)与副教授一致。讲师应聘者一般应有国内外著名大学博士学位(2019年毕业的应届生也可),年龄不超35岁。学术成果特别优秀者可申请校内青年教授计划,年薪提高至35万元税前。
博士后,基础年薪约20万(包含五险一金的自交部分,税前),入选“国家博新计划”者年薪提高至30万元,学校和团队根据在站期间的工作成果另外提供奖励。学术成果优秀的博士后可留校工作。
博士后:待遇优厚且有留校机会

同时课题组常年招收硕士、博士研究生,欢迎来信咨询。
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